M Selskapet Innvilget 90000 Aksjeopsjoner

Spørsmål 1. januar 2016 ga M Company 90 000 aksjer. 1. januar 2016 ga M Company 90 000 opsjoner til enkelte ledende ansatte. Optioner kan utøves innen 31. desember 2018 og utløper 1. januar 2022. Hver mulighet kan utøves for å erverve en andel på 1 par aksjekapital for 12 En opsjonsprisemodell estimerer virkelig verdi av opsjonene som skal være 5 på tildelingstidspunktet. Hvis uventet omsetning i 2017 førte til at selskapet anslår at 10 av opsjonene ville bli fortapt, hvilket beløp skal M anerkjenne som kompensasjonskostnad for 2017. Ekspert Svar.100 2 vurderinger. Under sin utøvende opsjonsplan gir N Corporation opsjoner 1. januar 2013, som tillater ledere å kjøpe 15 millioner av selskapet s 1 par aksjer i løpet av de neste åtte årene, men ikke før 31. desember 2015 opptjeningsdatoen. Utøvelseskursen er aksjekursen på aksjene på tildelingstidspunktet. 18 per aksje. Virkelig verdi av opsjonene, estimert av en hensiktsmessig opsjonsprisemodell er 4 per opsjon. Ingen forfeitures forventes å ignorere skatter, hva er effekten på inntjeningen i året etter at opsjonene er gitt til ledende ansatte. B 20 millioner 4 15 60 60 3 20.Kompensasjon knyttet til executive stock options planer er. A Bokført verdi av en andel av selskapets aksjer ganger antall opsjoner. B Estimert virkelig verdi av opsjonene. C Tilordnet til kostnad over antall år fram til utløp. Registrert som kompensasjonskostnad på datoen for tildeling. B Anslått virkelig verdi av opsjonene. Det viktigste regnskapsmessige målet for aksjeopsjoner er A. Måling og rapportering av kompensasjonsutgifter i løpet av tjenesteperioden. B Måling av virkelig verdi for balanseformål. C Å oppgi økninger eller reduksjoner i aksjeopsjoner som holdes ved utgangen av hver regnskapsperiode. D Ingen av disse er korrekte. A Måling og rapportering av kompensasjonsutgifter i løpet av tjenesteperioden. ns skal rapporteres som kompensasjonskostnad. A Ved bruk av virkelig verdi metode. B Bruke virkelig verdi metode. C Bruk enten virkelig verdi metode eller egenkapital metode. Bare i sjeldne tilfeller. B Ved bruk av virkelig verdi metode. I januar 1, 2013, utstedte Red Inc aksjeopsjoner for 200.000 aksjer til divisjonsleder. Optjonene har en estimert virkelig verdi på 6 hver. For å gi ytterligere incitament til ledelsesprestasjon, kan opsjonene ikke utøves med mindre divisjonsinntektene øker med 6 på tre år. Rød først anslår at det er sannsynlig at målet vil oppnås Ignorer skatter, hva er kompensasjonsutgifter for 2013. C 400 000 Estimatet av total kompensasjon vil være 200 000 6 1 200 000 En tredjedel av dette beløpet, eller 400 000, vil bli registrert i hver av de tre år. Den 1. januar 2013 utstedte Oliver Foods opsjoner på 40.000 aksjer til en divisjonsleder. Optimalene har en estimert virkelig verdi på 5 hver. For å gi ytterligere incitament til ledende aksjer Optjeningen kan ikke utøves med mindre Oliver Foods aksjekurs øker med 5 i fire år Oliver Foods estimerer i utgangspunktet at det ikke er sannsynlig at målet vil oppnås Hvor mye kompensasjon vil bli registrert i hvert av de neste fire årene. C 50 000 Hvis en Prisen inneholder en markedsbetingelse som aksjekursen når et spesifisert nivå, og ingen spesiell regnskap er nødvendig. Virkelig verdivurdering av aksjeopsjon 5 gjenspeiler allerede markedsforhold på grunn av arten av aksjeopsjonsprisemodeller. Således regner Oliver med kompensasjonskostnad uansett når markedsbetingelsen er oppfylt. Estimatet av total kompensasjon vil være 40 000 5 200 000. En fjerde av det beløpet eller 50 000 vil bli registrert i hvert av de fire årene. 1. januar 2013, G Corp ga aksjeopsjoner til nøkkelpersoner for kjøp av 80.000 aksjer i selskapets aksjekapital til 25 per aksje. Alternativene er ment å kompensere ansatte for de neste to årene s Alternativene kan utøves innen en fireårsperiode som begynner 1. januar 2015, av de tilskudd som fortsatt er ansatt i selskapet. Ingen opsjoner ble avsluttet i løpet av 2013, men selskapet har en opplevelse av 4 forfeitures over lagerets levetid opsjoner Markedsprisen på aksjene var 31 per aksje på tildelingstidspunktet G Corp brukte Binomial prismodellen og estimerte virkelig verdi av hver av opsjonene til 10 Hvilket beløp skal G belaste til kompensasjonskostnad for året som ble avsluttet desember 31, 2013.C 384 000 Sum kompensasjon er 800 000 80 000 opsjoner estimert virkelig verdi på 10 hver gang 96 768 000 divideres med 2 års tjenesteperiode 384 000 per år. Under selskapets opsjonsplan har W Corporation gitt opsjoner 1. januar 2013 at tillate ledere å kjøpe 15 millioner av selskapet s 1 par vanlige aksjer innen de neste åtte årene, men ikke før 31. desember 2015, opptjeningsdatoen. Utøvelseskursen er aksjekursen på aksjene på datoen av tilskudd, 18 per aksje Virkelig verdi av opsjonene, estimert med en passende opsjonsprisemodell, er 4 per opsjon. Ingen forvirring forventes. Optjonene utøves 2. april 2016 når markedsprisen er 21 per aksje. Ved hvilket beløp vil aksjeeiernes aksje økes når opsjonene utøves. B 270 millioner 4 15 60 315 15 - 60 270 Note Markedsprisen på utøvelse er irrelevant. Dorpsjef ga 1 januar 2013 en ansatt en opsjon til å kjøpe 6.000 aksjer på 5 s aksjer på 20 per aksje opsjonene ble utøvet 31. desember 2014 etter at ansatt fullførte to års tjeneste opsjonen ble utøvet 10. januar 2015 Markedsprisene på D s lager var som følger januar 1, 2013, 30. desember 31, 2014, 50 og 10. januar 2015, 45 En opsjonsprisemodell anslått verdien av opsjonene til 8 hver på tildelingsdatoen. For 2013 bør D gjenkjenne kompensasjonskostnad på B. 24 000 Den totale kompensasjonen er 48.000, alternativmodellen prisen av 8 hver gang antall opsjoner, 6000 Siden tjenesteperioden er to år, er kompensasjonsutgiften for 2013 24.000 48.000 2 år. Under sin utøvende opsjonsplan, gir M Corporation opsjoner 1. januar 2013, som tillater ledere å kjøp 15 millioner av selskapet s 1 par vanlige aksjer innen de neste åtte årene, men ikke før 31. desember 2015 opptjeningsdato Utøvelseskursen er aksjekursen på aksjene på tildelingstidspunktet, 18 per aksje Virkelig verdi av opsjonene, estimert ved en passende opsjonsprisemodell, er 4 per opsjon. Ingen forfeiting var forventet, men uventet omsetning i 2014 forårsaket fortabelse av 5 av aksjeopsjonene. Ignorerer skatter, hva er effekten på inntjeningen i 2014.B 18 millioner 60 millioner total kompensasjon kostnadsføres likt over treårsperioden, og reduserer inntjeningen med 20 millioner i 2013. Selskapet bør justere det akkumulerte beløpet av kompensasjonskostnadene som er registrert hittil i året Estimatet endres 60 95 2 30 -20. Under selskapets opsjonsplan har Z Corporation gitt opsjoner 1. januar 2013, som tillater ledere å kjøpe 15 millioner av selskapet s 1 par vanlige aksjer innen de neste åtte årene, men ikke før 31. desember 2015 opptjeningsdato Utøvelseskursen er aksjekursen på aksjene på tildelingstidspunktet, 18 per aksje. Virkelig verdi av opsjonene, estimert med en passende opsjonsprisemodell, er 4 per opsjon. Ingen forfeitninger forventes Alternativene utløp i 2019 uten å bli utøvet. Av hvilket beløp vil Zs aksjonær egenkapital økes. A 60 millioner 4 15.Under selskapets opsjonsplan, gir Q Corporation opsjoner 1. januar 2013, som tillater ledere å kjøpe 15 millioner av selskapet s 1 par vanlige aksjer innen de neste åtte årene, men ikke før 31. desember 2015, opptjeningsdato Utøvelseskursen er aksjekursen på aksjene på tildelingsdagen, 18 per aksje. Virkelig verdi av opsjonene, estimert ved en passende opsjonsprisemodell, er 4 per opsjon. Ingen forfeiting var forventet. Uventet omsetning i 2014 forårsaket fortabelse av 5 av aksjeopsjonene. Ignorerer skatter, hva er effekten på inntjeningen i 2015.C 19 millioner 60 95 3 30 -20-18. Den 1. januar 2013 utstedte Black Inc aksjeopsjoner for 200.000 aksjer til en divisjonsleder. Optimalene har en estimert virkelig verdi på 6 hver. For å gi ytterligere incitament til lederprestasjon, kan opsjonene ikke utøves med mindre divisjonsinntektene øker ved 6 på tre år Black estimerer først at det er sannsynlig at målet vil oppnås I 2014, etter ett år, estimerer Black at det ikke er sannsynlig at divisjonsinntektene vil øke med 6 på tre år. Ignorerer skatter, hva påvirker resultatet i 2014. En 200 000 reduksjon. B 200 000 økning. K 400 000 økning. K 400 000 økning. I 2013 vil estimatet av total kompensasjon være 200 000 6 1200 000. En tredjedel av det beløpet, eller 400, 000 vil bli registrert i 2013 I 2014 vil det nye estimatet av total kompensasjon skifte til null. I så fall vil Black reversere 400 000 kostnadsført i 2013, fordi ingen kompensasjon kan innregnes for opsjoner som ikke skyldes resultatmål ikke blir møtt, og det er den nye forventningen. Så er inntjeningen økt reduksjon i kompensasjonskostnaden med det beløpet. Den 1. januar 2013 utstedte Blue Inc aksjeopsjoner for 200.000 aksjer til en divisjonsleder. Optimalene har en estimert virkelig verdi på 6 hver For å gi ytterligere incitament til lederprestasjon, kan opsjonene ikke utøves med mindre divisjonsinntektene øker med 6 på tre år. Blue estimerer i utgangspunktet at det ikke er sannsynlig at målet vil oppnås, men i 2014, etter et år, anslår Blue at det er sannsynlig at divisjonsinntektene vil øke med 6 innen utgangen av 2015. Ignorerer skatt, hva er effekten på inntjeningen i 2014. 800 000 I 2014 ble det reviderte estimatet av total kompensasjon uld endring fra null til 200 000 6 1200 000 Blue vil reflektere den kumulative effekten på kompensasjon i 2014 inntjening og rekordkompensasjon deretter. Wilson Inc utviklet en forretningsstrategi som benytter aksjeopsjoner som et stort kompensasjonsincitament for toppledere 1. januar 2013, 20 Millioner opsjoner ble gitt, hver gir utøvende eier rett til å skaffe seg fem 1 par aksjer. Utøvelseskursen er markedsprisen på tildelingsdagen 10 per aksje. Optioner vest på 1. januar 2017. De kan ikke utøves før den dato og vil utløper 31. desember 2019 Virkelig verdi av de 20 millioner opsjonene, estimert ved en passende opsjonsprisemodell, er 40 per opsjon. Ignorer inntektsskatt 1. mars 2017, da markedsprisen på Wilson s aksje var 14 per aksje, ble 3 Millioner av opsjonene ble utøvd. Journaloppføringen for å registrere dette ville inkludere AA debet til innbetalt kapitalopsjoner for 42 millioner. BA-kreditt til innbetalt kapital overskudd på par for 255 millioner. CA kreditt til vanlig aksje for 75 millioner. D Alle disse er korrekte Beregningen er som følger. BA kreditt til innbetalt kapital overskudd på par for 255 millioner. Cash 3 millioner opsjoner 5 aksjer opsjon 10 del 150 millioner Betalt inn aksjeopsjoner 3 millioner opsjoner 40 opsjon 120 millioner aksjekapital 15 millioner aksjer 1 aksjeandel 15 millioner Innbetalt kapital over par til å balansere 255 millioner. Wilson Inc utviklet en forretningsstrategi som benytter aksjeopsjoner som et stort kompensasjonsincitament for dets øverste ledere 1. januar 2013 ble 20 millioner opsjoner tildelt, hver som gir utøvende eier rett til å erverve fem 1 par felles aksjer. Utøvelseskursen er markedsprisen på tildelingstidspunktet 10 per aksje. Options vest på 1. januar, 2017 De kan ikke utøves før denne datoen og utløper 31. desember 2019 Virkelig verdi av de 20 millioner opsjonene, estimert med en passende opsjonsprisemodell, er 40 per opsjon. Ignorer inntektsskatt. Anta at all kompensasjonsutgift etter at Wilsons aksjeopsjoner allerede er registrert. Videre antas at 200 000 opsjoner utløper i 2018 uten å bli utøvd. Tidsregistreringsoppføringen for å registrere dette vil inkludere. A Debit til innbetalt kapitalopsjoner for 8 millioner. BA debet til felles lager for 5 millioner. CA debet til innbetalt kapitalutløp av aksjeopsjoner for 8 millioner. D Ingen av disse er korrekte. A Debit til innbetalt kapitalopsjoner for 8 millioner Dette er 200.000 opsjoner som hadde blitt registrert med kreditter til betalt - i aksjeopsjoner for 8 millioner, det vil si 200.000 opsjoner x 40 opsjon. Dette reverseres ved utløp. Wilson Inc utviklet en forretningsstrategi som benytter aksjeopsjoner som et stort kompensasjonsincitament for toppledere. 1. januar 2013 ble 20 millioner opsjoner ble gitt, og hver gir utøvende fullmakt rett til å kjøpe fem 1 par aksjer. Utøvelseskursen er markedsprisen på tildelingstidspunktet 10 per aksje. Optioner vest den 1. januar 2017 De kan ikke utøves befo re den datoen og utløper 31. desember 2019 Virkelig verdi av de 20 millioner opsjonene, estimert ved en passende opsjonsprisemodell, er 40 per opsjon. Ignorer inntektsskatt. Hva ville være den totale kompensasjonen som er angitt av disse alternativene? C 8 millioner 1.000.000 8 8,000,000.Wilson Inc utviklet en forretningsstrategi som bruker aksjeopsjoner som et stort kompensasjonsincitament for sine toppledere. 1. januar 2013 ble 20 millioner opsjoner tildelt, hver gir konsernsjefen dem rett til å erverve fem 1 par aksjer. utøvelseskurs er markedsprisen på tildelingstidspunktet 10 per aksje opsjoner på 1 januar 2017 De kan ikke utøves før den dato og utløper 31. desember 2019 Virkelig verdi av de 20 millioner opsjonene, estimert ved en passende opsjonsprising modell, er 40 per opsjon Ignorer inntektsskatt Hvis opsjonene har en opptjeningsperiode på fem år, hva ville balansen i innbetalt kapitalaksjonsopsjoner tre år etter tildelingstidspunktet. 4 8 millioner. BA kreditt på 16 2 million. CA debet på 4 8 millioner. DA debet på 16 2 million. AA kreditt på 4 8 millioner 1,000,000 x 8 x 3 5 4,800,000.Wall Drugs tilbys en insentiv opsjonsplan for sine ansatte 1. januar 2013 ble opsjoner gitt for 60.000 1 par aksjer. Utnyttelseskursen er lik markedsprisen på aksjene på tildelingsdagen. Alternativene kan ikke utøves før 1. januar 2016 og utløper 31. desember 2017. Hver opsjon har en virkelig verdi på 1 basert på en opsjonsprisemodell.37 Hva er den totale kompensasjonskostnaden for denne planen. 60.000 60.000 1 60.000.Under US GAAP, en utsatt skattefordel for aksjeopsjoner. A Er opprettet for den kumulative mengden av Virkelig verdi av opsjonene Selskapet har registrert for kompensasjonskostnad. B Er delen av opsjonene egenverdien opptjent til dato ganger skattesatsen. C Er skattesatsen ganger virkelig verdi av alle opsjonene. Er ikke opprettet dersom prisen er i pengene som er, den har egenverdi. Er det cre på grunn av den kumulative mengden av virkelig verdi av opsjonene selskapet har registrert for kompensasjonskostnad. 31. desember 2012 hadde Albacore Company 300.000 aksjer i utstedte aksjer og utestående Albacore utstedt 10 aksjeutbytte 30. juni 2013 i september 30, 2013 ble 12.000 aksjer i aksjeselskap reacquired som egne aksjer. Hva er det riktige antall aksjer som skal brukes i beregningen av grunnleggende inntjening per aksje for 2013.D 327 000 300 000 1 10 - 12 000 3 12.To oppmuntre ansattes eierskap til selskapets felles aksjer, tillater KL Corp at noen av sine ansatte kan kjøpe aksjer direkte fra selskapet gjennom lønnsfradrag. Det er ingen megleravgifter og aksjer kan kjøpes med 15 rabatt. I mai kjøpte ansatte sine 10.000 aksjer på et tidspunkt da markedsprisen av aksjene på New York Stock Exchange var 15 per aksje KL vil rekord kompensasjonskostnad knyttet til mai kjøp av. C 22.500 15 10000 15.Martin Corp tillater noe av det Ployees til å kjøpe aksjer direkte fra selskapet gjennom lønnsfradrag Det er ingen megleravgifter og aksjer kan kjøpes med 10 rabatt I løpet av 2013 kjøpte ansatte 8 millioner aksjer i samme periode, aksjene hadde en markedspris på 15 per aksje på slutten av året Martin s 2013 premieinntektene vil bli redusert med. B 12 millioner 15 8 1.Hvor mange typer potensielle vanlige aksjer må et selskap ha for å bli sagt å ha en kompleks kapitalstruktur. Hvilken av følgende er ikke en potensiell common stock. A Convertible preferred stock. B Konvertible obligasjoner. D Deltakende foretrukket lager. D Deltakende foretrukket lager. Basisk fortjeneste per aksje ignorerer. A Alle potensielle vanlige aksjer. B Noen potensielle vanlige aksjer, men ikke andre. C Utbytte erklært på ikke-akkumulert foretrukket stock. A Alle potensielle vanlige aksjer. En enkel kapitalstruktur kan inkludere. B Konvertible obligasjoner. C Ikke-konverterbare foretrukne lager. D Aksjekjøp warrants. C Ikke-konverterbar foretrukket lager. Wh men flere typer potensielle vanlige aksjer eksisterer, den som kommer inn i beregningen av utvannet EPS først, er den med den høyest inkrementelle effekten. B Høyere teller. C Median inkremental effekt. D Laveste inkrementelle effekt. D Laveste inkrementelle effekt. Vi av følgende resultater øker basisinntekt per aksje. A Betaler mer enn balanseført verdi for å pensjonere utestående obligasjoner. B Utstedelse av kumulativ foretrukket aksje. C Innkjøp av egne aksjer. Alle disse øker basisinntekt per aksje. C Innkjøp av egne aksjer. ABC erklært og betalte kontantutbytte til sine aksjonærer i januar i inneværende år. Utbyttet. A vil bli lagt til telleren av inntjening per aksjefraksjon for inneværende år. B vil bli lagt til nevneren av resultat per aksjefraksjon for Gjeldende år. C Vil bli trukket fra telleren av inntjening per aksjefraksjon for inneværende år. Har ingen effekt på resultat per aksje for det kommende året. Har ingen effekt på t Han fortjener per aksje for det kommende året. Konverterte obligasjoner påvirker beregningen av. A Grunninntekter per aksje. B Utvannet resultat per aksje. D Ingen av disse er korrekte. 1. januar 2009 mottok M Selskapet. 1. januar 2009 , M Selskapet har gitt 90.000 opsjoner til enkelte ledende ansatte. Optioner kan utøves innen 31. desember 2011 og utløper 1. januar 2015. Hver opsjon kan utøves for å erverve en andel på 1 par aksjer for 12 En estimering av opsjonsprisemodeller Virkelig verdi av showet mer 1. januar 2009 ga M Company 90.000 opsjoner til enkelte ledende ansatte. Optioner kan utøves innen 31. desember 2011 og utløper 1. januar 2015. Hver opsjon kan utøves for å skaffe en andel av 1 par aksjekapital for 12 En opsjonsprismodell estimerer virkelig verdi av opsjonene som skal være 5 på tildelingstidspunktet. 2 Hvis uventet omsetning i 2010 forårsaket selskapet å estimere at 10 av opsjonene ville bli fortapt, hvilket beløp skal MR kreves som kompensasjonskostnad for 2010 En 30 000 B 60 000 C 120 000 D 150 000. 1. januar 2009 mottok M Selskapet. 1. januar 2009 ga M Selskapet 90 000 opsjoner til enkelte ledende ansatte. Optioner kan utøves innen 31. desember 2009. 2011 og utløper 1. januar 2015 Hver opsjon kan utøves for å skaffe en andel på 1 par aksjekapital for 12. En opsjonsprisemodell estimerer virkelig verdi av opsjonene som skal være 5 på tildelingsdatoen. 2 Hvis uventet omsetning i 2010 forårsaket selskapet å anslå at 10 av opsjonene ville bli fortapt, hvilket beløp skal M anerkjenne som kompensasjonskostnad for 2010 En 30 000 B 60 000 C 120 000 D 150 000. Legg til ditt svar. Rapporter misbruk. Ytterligere detaljer. Hvis du mener din immaterielle rettigheter har blitt krenket og ønsker å sende inn en klage, vennligst se vår Copyright IP Policy. Report Abuse. Additional Details. If du mener at din immaterielle rettighet er blitt krenket og ønsker å sende inn en klage, vennligst se vår Copyr ight IP policy.