Glassdoor Aksjeopsjoner

Stock Option. BREAKING DOWN Aksjeopsjon. Optionsopsjonskontrakten er mellom to samtykkepartier, og opsjonene representerer normalt 100 aksjer i en underliggende aksje. Putt - og Call Options. Aksjeopsjon anses som et anrop når en kjøper inngår en kontrakt til kjøp en aksje til en bestemt pris på en bestemt dato Et alternativ betraktes som et kjøp når opsjonskjøperen tar ut en kontrakt om å selge en aksje til en avtalt pris på eller før en bestemt dato. Tanken er at kjøperen av en Opkjøpsalternativet mener at den underliggende aksjen vil øke mens opsjonen selger ellers Optieinnehaveren har fordelen av å kjøpe aksjen til en rabatt fra den nåværende markedsverdien dersom aksjekursen øker før utløpet. Hvis kjøperen imidlertid kjøper mener at en aksje vil falle i verdi, inngår han en opsjonskontrakt som gir ham rett til å selge aksjen på en fremtidig dato. Hvis den underliggende aksjen taper verdi før utløpet, er opsjonshaveren kan selge den til en premie fra nåværende markedsverdi. Strike-prisen på et alternativ er det som dikterer om det er verdifullt. Strike-prisen er den forutbestemte prisen som den underliggende aksjen kan kjøpes eller selges til. Strike-prisen er lavere enn nåværende markedsverdi. Sett opsjonsinnehaverne overskudd når strykingsprisen er høyere enn dagens markedsverdi. Valg av aksjeopsjoner. Arbeidsopsjoner er lik opsjons - eller salgsopsjoner, med noen nøkkelforskjeller. enn å ha en bestemt tid til forfall Dette innebærer at en ansatt må forbli ansatt i en bestemt tidsperiode før han oppnår retten til å kjøpe sine opsjoner. Det er også en tilskuddskurs som erstatter en strykpris, som representerer dagens marked verdi på den tiden ansatt mottar alternativene. På Glassdør, finn ut hvor mye folk egentlig gjør på Google, Microsoft, Yahoo, og hvor som helst annet. Ideen bak Glass Døren er enkel. Du forteller meg din lønn, og jeg vil fortelle deg min. Den stygge oppstarten, som økte 3 millioner fra Benchmark Capital i mars, gikk nettopp. Nettstedet samler bedriftsanmeldelser og reallønninger fra ansatte i store selskaper og viser dem anonymt for alle medlemmene ser opp Oppstart planlegger å tjene penger fra annonser rettet mot arbeidssøkere, premium tjenester og aggregerte kompensasjonsdata som de ønsker å selge til HR-fagfolk. Tanken er å samle så mye detaljert lønnsinformasjon og tilbakemelding på hver jobbtittel på en selskap, slik at arbeidssøkere kan vite hvordan man vurderer et tilbud, og nåværende ansatte kan se hvordan de gjør i forhold til sine jevnaldrende. Når den årlige kompensasjonsvurderingen kommer, sier administrerende direktør Robert Hohman, må du vite hva din markedsverdi er. Eller du kan bare leve vicariously gjennom others. So hvor mye koster en Google-programvare ingeniør Gjennomsnittet, basert på ti innsendinger, er 97840 og rekkevidden er mellom 80.000 og 150.000, med annu alle kontantbonuser kommer inn hvor som helst fra 20.000 til 45.000. Legg til lønn og bonus sammen, Google-ingeniører som har oppgitt informasjon om Glassdoor-gjennomsnitt 112.573 i hjemlønn. Og så er det aksjeopsjoner i tillegg til at Yahoo og Microsoft-ingeniører får omtrent det samme lønn, men mindre bonuser, og forlater hjemmehjemmet til et gjennomsnitt på 105 642 og 105 375, henholdsvis Apple-programvareingeniører gjør bare om lag 89 000 i gjennomsnitt, men de får til å skape noen av de mest elskede produktene på Earth. As a teaser, alle kan se de fulle detaljene for fire selskaper Google, Yahoo, Microsoft og Cisco, men utover det er det en gi-å-få-modell Du må legge inn din egen anmeldelse for å se de andre vurderingene Samme med lønn Ved hjelp av en rekke teknikker det vant å diskutere, selskapet gjør sitt beste for å snuse ut falske innlegg og hvert firma og administrerende direktør får en vurdering Her er et diagram som sammenligner Jerry Yang s og Steve Ballmer s godkjenningsvurderinger fra egne ansatte over tid Yang s er c Uendelig 59 prosent, Ballmer s er 69 prosent. Googles administrerende direktør Eric Schmidt s godkjenningsvurdering er for øvrig 89 prosent Mens den generelle tilfredshetstesten for Google som et firma å jobbe på, er 4 2 av 5 Microsoft s tilfredsstillende vurdering er akkurat det samme , mens Yahoo s ikke er overraskende lavere på 3 8 Disse vurderingene er på ingen måte vitenskapelige De er basert på 124 svar for Microsoft, 50 for Yahoo og 37 for Google, alle samlet i selskapets private beta. De mer ærlige svarene på nettstedet Samler fra et gitt selskap, jo mer nøyaktige resultatene vil være. Gjennom vurderinger og lønnsinformasjon, er det virkelig avslørende noen av de dybdegående vurderingene. Selv på Google er det ikke alle glade ansikter. Den frie maten begynner å bære off, sier Hohman En anmeldelse heter Awesome kultur, dårlig ledelse. En annen morsom i begynnelsen, frustrerende i det lange løp. Og den mest ødeleggende Google An Elitists Playground. Her er et utdrag. Hvis du liker din individualitet og tid alo nei, Google er ikke stedet du husker på. Jeg er ingen ingeniør. Google skaper en svært googley atmosfære, noe som er noe i forhold til hva Brady Bunch ville være som om de bodde i kommunistisk Russland. Folk oppfordres til å ha googley holdninger, Bruk ikke plast smiler, og ikke å stille spørsmål om den ufeilbare karakteren til konsernledelsen. Hvis du liker å føle deg vanskelig under tvungen gruppeaktivitet, er Google din havn. Det er ikke tvunget til å våge noen våpen, men hvis du ikke deltar, blir du merket som ungoogley en gang anses ungoogley, blir du praktisk talt sett på som et rotet eple som truer med å ødelegge gjengen. Advarsel til seniorledelse Stopp som du regner med King Midas bare fordi du slo det rik på AdWords, betyr ikke hva du lager vil være tech gull For en selskap som stoler seg på innovasjon, kan jeg ikke tenke på noe produkt Google har gitt ut siden AdWords som har vært helt nyskapende, med mindre du ringer til Google fusjoner og oppkjøp innovat Ive bare fordi Google eier YouTube betyr ikke at du kan ta æren for innovasjonen. Noen er åpenbart bittert, men det gjør ikke hva denne personen sier noe mindre sant. Forutsatt at det virkelig er en Google-ansatt, er det ingen måte å vite sikkert De fleste av anmeldelsene for Google er positive Lese gjennom dem alle gir et fint tverrsnitt av holdninger hos selskapet Hvem visste at de oppvarmede toalettsetene på Google var så stor trekking Eller at Netflix har et spørsmål, ikke fortell feriepolitikk Du tar en når du kan. Hvis Glassdoor kan få folk til å feste opp om lønnene sine og de indre driftene av deres firmaer, vil internettets åpenhetskultur kreve et annet høyborg. Funnet 2007.Overviste de mest gjennomsiktige jobbene og rekruttere markedet, har et oppdrag for å hjelpe folk overalt til å finne en jobb og et selskap de elsker, ved å tilby et innblikk i hva det egentlig er å jobbe hos hundretusener av selskaper i 190 land. Stiftet i 2007, Glassdoor o Frasers Tim Besse. Full profil for Glassdoor. Founded 1998.Overview Google er et multinasjonalt selskap som spesialiserer seg på internettrelaterte tjenester og produkter Selskapet har spesialisert seg på internettrelaterte tjenester og produkter. s produktportefølje inkluderer Google Søk, som gir brukerne tilgang til informasjon online kunnskapsgraf som lar brukerne søke etter ting, personer eller steder, samt bygger systemer som anerkjenner tale og forståelse av naturlig språk Google Nå, som gir informasjon. Beliggenhet Mountain View , CA. Categories Søkemotor Blogging Plattformer Ad Network Collaboration Email Video Streaming Software Enterprise Software. Full profil for Google. Founded 1974.Overview Microsoft er et amerikansk multinasjonalt selskap som utvikler, produserer, lisenser, støtter og selger en rekke programvareprodukter og tjenester Microsoft s-enheter og forbruker DC lisensiering segment lisenser Windo ws operativsystem og tilhørende programvare Microsoft Office for forbrukere og Windows Phone operativsystem Selskapets s databehandling og gaming hardware segment gir Xbox. Location Redmond, WA. Categories Samarbeid Utvikler Verktøy Cloud Computing Software Enterprise Software Operativsystemer. Fullstendig profil for Microsoft. Newsletter Abonnementmonwealth Bank of Australia Stock Options eller Equity. Employee Share Plan. Our Employee Share Acquisition Plan ESAP anerkjenner og belønner hvilken rolle vi spiller for å hjelpe CommBank lykkes. Under planen kan du potensielt motta opptil 1000 i CommBank-aksjer hvert år, med forbehold om en forestilling målet om å bli oppfylt. Salgsfremmende aksjer. Under vår ansattes lønnsofordelingsordning ESSSP, hvis du er kvalifisert, kan du kjøpe opptil 5000 per år av CBA-aksjer på grunnlag av skattelettelse, dvs. lønnsavtale fra grunnlønnen din, årlig bonus betaling, eller en kombinasjon av begge. Leveres til Australia-baserte ansatte Endre sted. Employe e Comments. Visning 1 2 av 2monwealth Bank of Australia. Ikke sikker på dette ennå. Må nødt til å finne ut etter å ha blitt med. Flag som upassende Flagg som uautorisert Australiens Bank of Australia Responsemonwealth Bank of Australia. Bare ok, ikke veldig bra. Flagg som upassende Flagg Som Utilpasset Australiens Bank of Australia Response. Work at Commonwealth Bank of Australia Del din Experience Width Bank of Australia. Star Svært Misfornøyd. Star Dissatisfied. Star Neutral OK. Star Satisfied. Star Very Satisfied. Start din review. Outline of two people heads. Work in HR Personell eller Markedsføring Voksen din arbeidsgiver BrandPany Updates. Job Seekers Også vist Forrige Next. Related Job Search Forrige Next. Your respons vil bli fjernet fra anmeldelsen dette kan ikke fortrykkes. Glassdoor er din ressurs for informasjon om aksjeopsjoner eller egenkapitalfordeler ved Commonwealth Bank of Australia Lær om Commonwealth Bank of Australia Stock Options eller Equity, inkludert en beskrivelse fra arbeidsgiveren, og com uttalelser og rangeringer som ble levert anonymt av nåværende og tidligere Commonwealth Bank of Australia-ansatte. Copyright 2008 2017, Glassdoor Glassdoor er et registrert varemerke for Glassdoor, Inc.